Colaboramos con nuestro cliente, una compañía farmacéutica multinacional en cambiar su cultura corporativa para favorecer la comunicación y cooperación entre todas las áreas de la empresa, aumentar el compromiso y sentido de pertenencia y ser más ágiles a la hora de dar respuesta a las necesidades del negocio en un entorno de incertidumbre.

Mediante la revisión de los valores de la compañía, la definición de un nuevo modelo de liderazgo, la adaptación del sistema de gestión del desempeño y la formación y acompañamiento a los mandos durante el proceso, conseguimos ayudarles a conseguir implantar un modelo de liderazgo basado en valores y alcanzar los objetivos propuestos.

¿Quieres saber cómo?