Los cambios continuos que se producen en la economía digital exigen a las empresas una adaptación y evolución continua de sus modelos de negocio. Esta evolución, además, tiene que producirse de manera ágil, eficiente y disruptiva, desde la estrategia a los procesos.
Te ayudamos a reformular el propósito y los valores de tu organización.
Co-Creamos el marco y enfoque cultural de la organización, ayudándote a gestionar el proceso de cambio.
Trabajamos contigo para optimizar los procesos de la compañía y definimos la dimensión del headcount adecuado para asegurar la eficiencia Personas organizativa.
Definimos e implantamos contigo el modelo integrado de recursos humanos, colaborando en identificar las mejores prácticas para incrementar el compromiso de las personas y el funcionamiento de los procesos.
Trabajamos con nuestro cliente, una compañía energética multinacional para ayudarle a integrar 3 direcciones de comunicación en una nueva Dirección General de Comunicación bajo un modelo de estructura ágil.
A través de diferentes acciones de co-creación, formación y acompañamiento, definimos los frameworks de trabajo, roles asociados y acciones a desarrollar para implantarlos consiguiendo que la nueva Dirección fuera capaz de dar soluciones ágiles y eficaces a las necesidades de la Compañía y mejoramos el nivel de integración y compromiso de las personas que la integran.